Erfolg mit Weiterbildung

Lebenslanges Lernen dient der Entwicklung des eigenen Potenzials, der Sicherung des Arbeitsplatzes, der beruflichen Karriere und festigt das Unternehmen.

Das Bildungsniveau muss fortlaufend aktualisiert und an neue Aufgaben und sich ändernde Bedingungen in Wirtschaft, Technologie sowie Umwelt angepasst werden.

Wir wollen Sie dabei unterstützen, durch gezielte Weiterbildung und durch den Austausch von Erfahrungen die Motivation der Mitarbeiter zu fördern und die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu sichern.

Weiterbildung neu denken

Reichen alte Lernformate noch aus? Wir brauchen eine Lernkultur, die zu den neuen Organisationsformen und der Digitalisierung passt und begeistert. Weiterbildung müssen wir in Unternehmen neu denken und dabei auf relevante Lernbedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen. Ziel ist es, eine lebendige und offene Lernkultur im Unternehmen zu schaffen. Weiterbildung macht Unternehmen attraktiv.

Die Digitalisierung unterstützt den Wandel in der Büro- und Arbeitswelt. In Zukunft sitzen viele Mitarbeitende nicht mehr an ihrem persönlich zugeordneten Arbeitsplatz. Mit Headset und Webcam, unabhängig von Ort und Zeit, individuell und gezielt auf Lerninhalte abgestimmt, passend zum Lerntempo und Lerntypen – so sieht die Zukunft in der Weiterbildung aus. Wissensvermittlung wird digital.

Herausforderungen in der Weiterbildung (Beispiele): 

• Verankern einer lebendigen Lernkultur
  
• Entwickeln eines digitalen Mindset
  
• Vermitteln von agilen und innovativen Arbeitsweisen
  
• Bereitstellen von individuellen Lernprogrammen
  
• Fördern der Gemeinschaft und Zufriedenheit

Die Digitalisierung unterstützt den Wandel vom Unternehmen hin zur lernenden Organisation. Digitales Lernen ist eine ideale Ergänzung zu Präsenzseminaren. Online-Seminare sind unkompliziert, fördern die Nachhaltigkeit und schonen Ressourcen. Lernen findet direkt am Arbeitsplatz statt – was die Akzeptanz und den Erfolg der Weiterbildung verbessert.

„Wir reichen Ihnen die digitale Hand“. Wir bieten Ihnen Alternativen zum Präsenztraining. Unsere Online-Seminarangebote werden laufend ergänzt.

Weiterbildung ist kooperativ gestaltet

Gemeinsam arbeiten wir mit Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an allen Erfolgsfaktoren einer effizienten Wertschöpfungskette. Weiterbildung ist dabei ein wichtiger Baustein. Wir schulen auch im Rahmen individueller Trainingsmethoden und Vorgehensweisen, die in unseren Kundenprojekten zur Anwendung kommen. Mit diesem Know-how Transfer unterstützen wir Sie, neue Arbeitsmethoden und Vorgehensweisen für eine nachhaltige positive Wirkung in Ihrem Unternehmen zu verankern. 

Erschließen Sie Potenziale in allen Bereichen der Verwaltung, Produktion und Dienstleistung.

Schaffen Sie eine lernende Organisation, die sich selbst stetig weiterentwickelt.

Weiterbildung ist eine Basis für den nachhaltigen Erfolg

Gute Seminare sind jene, die genau dem entsprechen, was man braucht. Die richtigen Inhalte.

Die richtige Mischung aus Theorie, Erfahrung und Praxis.

„Erfolgreiches Lernen ist abhängig von der Einstellung der Beteiligten zum Veränderungsprozess und von deren Einstimmung auf das Lernen.“

Eine Übersicht aus unserem Seminarangebot finden Sie in unserem Flyer „Seminarangebote 2020“.

Beispiele aus unserem Seminarangebot, ob als Präsenz- oder Online-Seminar:

Lean-Administration/Lean-Office

• 5S-Methode im Büro
  
• Impulsseminar - Papierloses Büro
• und weitere

Organisation und Management

• Ergebnisqualität und Wirksamkeit, 
  
• Digitale Medien – Zusammenarbeit im Team
  
• Outlook – der digitale Schreibtisch
  
• Zeit- und Selbstmanagement
  
• Projektmanagement
  
• und weitere